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“咱们工人有力量”——鞍钢劳模采访录

2019-05-03 09:53:26 来源:新华全媒头条 编辑:张巧

鞍钢集团博物馆,一面厚重的耐候钢板墙上,镌刻着新中国成立以来,从这个共和国钢铁“长子企业”中诞生的3277名劳动模范的名字。

“老英雄”孟泰,“走在时间前面的人”王崇伦;“当代雷锋”郭明义,“时代楷模”李超……

退休返聘的全国劳模李晏家在鞍钢焦化总厂职工实训室制作实训工具(4月24日摄)。新华社记者 姚剑锋 摄

一个个闪亮的名字,见证着中国工人勇攀高峰的坚定志向、中国钢铁人百炼成钢的坚韧品格,折射出鞍钢人对“劳动模范”的价值追求和对劳模精神的时代诠释,回答几代产业工人的力量之源、劳动之魂、奋斗之根。


忠诚:“跟着共产党走,棒打不回头!”

前进帽,中山装,粗粝的脸上带着质朴的笑容。在鞍钢集团博物馆的英模展区,一张老照片中孟泰的形象曾定格在亿万中国人脑海。

将时钟拨回到1948年11月,此时的鞍山刚解放不久,党中央指示鞍山钢铁厂迅速恢复生产。可经过战争的摧残,钢厂几成废墟。

老工人孟泰勇敢站了出来,带领工友献交器材、刨开冰雪收集废旧零件,硬是在物资极度匮乏的情况下,实现了高炉快速恢复生产。不畏艰险、爱岗敬业的故事传遍大江南北,孟泰成为新中国第一代劳动模范的杰出代表。

孟泰女儿孟庆珍向记者展示父亲孟泰的照片(4月23日摄)。新华社记者 王炳坤 摄

在鞍山市铁东区一幢老住宅里,现年84岁的孟泰女儿孟庆珍向记者回忆起半个多世纪前的故事。

“父亲1898年出生在河北一个贫农家庭,18岁那年家乡大旱,他只身闯关东,一开始到抚顺煤矿背煤,之后来到鞍山制铁所。给日本人干活,挨骂、挨打是常事,抗战胜利后国民党接管了钢厂,我们一家也没过上什么好日子。”

回想童年,饥饿是孟庆珍的最深记忆。有一次家里没粮,父亲拿出唯一值钱的铝饭盒和一副手套,让她和妹妹去换钱买粮。“那时候物价飞涨,我们每走一家,粮价就涨一截,等到定下来要买,才发现钱被偷了。姐妹俩攥着称好的粮食不愿撒手,跪在地上嚎啕大哭……”

“鞍山解放了,解放军首长找父亲去上工,临走前特意嘱咐警卫员背来半麻袋粮食,一下子救了全家的急。”孟庆珍说,共产党来了有班上,有饭吃,父亲常说,过去咱是被人瞧不起的臭工人,解放后我们成了工厂的主人。

“正是前后巨大的反差,让一家人下定决心跟着共产党走,棒打不回头!”孟庆珍说,“父亲以厂为家,爱高炉如命,常说要用生命去报答党和国家的恩情。”

1954年至1964年,老作家草明在鞍钢与工人们共同劳动、共同生活。她以全国先进生产者李绍奎为人物原型,创作的长篇小说《乘风破浪》,描绘了当时鞍钢火热的生产场景。

“孟泰、李绍奎、陈效法、王崇伦……在鞍钢,母亲采访过多位模范人物。”今年起,草明的女儿、89岁的欧阳代娜老人开始整理草明的采访笔记。“孟泰谦虚,一个劲儿地问自己还能做些什么?李绍奎肯干,挂在嘴边的一句话是‘给自己干活,难道还能偷懒吗’。劳模们先进,广大职工也不落后。1953年,李绍奎带领八号平炉职工为国家增产15000吨优质钢,其他炉工都要来八号炉;1958年又创造平炉装入量全厂最高纪录……”

“工人当家做主人、不受气,受到尊重,从感情上和党亲;他们努力回报国家,一人做好工作还不够,要把上下三班的人都联合。这些都是新中国成立后,职工积极性被充分调动释放的潜能。”草明笔记中的一些片段,让欧阳代娜老人感悟颇深。


担当:“不信驯不服洋设备”

没念过大学、接父亲的班工作,20世纪80年代进厂的林学斌本可以归于平凡。然而,改革开放后鞍钢接二连三从海外引进的先进设备,却改变了他的人生轨迹。

鞍钢炼钢总厂三分厂电气点检组长林学斌在生产现场(4月29日摄)。新华社记者 姚剑锋 摄

为了驯服一套套“洋设备”,他又是自考、又是函授,还陆陆续续上了20年夜校,先后攻读下计算机应用、日语、电气自动化三个专业的大专文凭,被称为“工人学霸”。

他刻苦钻研,带领工友解决生产难题200余项,为企业综合创效3亿多元的同时,也把自己锻造成了“大国工匠”。

“改革开放让我们认识到了自身的差距和不足,和很多企业一样,奋起直追成为鞍钢人的主题。我学历不高,要想跟上发展步伐,就需要不断充电。”

参加工作不久,林学斌就碰上鞍钢第一次从海外引进连铸装备,投产后因操作经验不足,经常发生漏钢事故。

“1992年,劳模唐传富检查盯守到位,创造出连续500罐不漏钢的战绩;7年后,技工朱润海总结精细化操作法,做到6000罐不漏钢;后来钢厂引进漏钢预报系统,做到连续运行10000罐无故障……”

2001年,林学斌站在前人肩膀上领衔研发出漏钢预警自动降速器,最终彻底解决了漏钢问题。他说:“在这台装备上,就凝结着多少鞍钢人的前赴后继和孜孜以求。”

“改革开放后国家逐步走上市场经济,但责任、担当和奉献精神仍不能丢。”去年10月,林学斌当年安装的连铸机更换改造,很多人像老孟泰一样,把铺盖背到了车间,虽然辛苦,可创造了30天完工的“鞍钢速度”。“泰山不辞细壤,方能成其高,江河不择细流,故能成其大。每名职工都想着添一瓢水、添一锹土,这样的企业何愁不强?”林学斌问。

技校毕业的李超比林学斌小7岁,但成长经历颇有几分相似。在鞍钢股份公司冷轧厂的生产一线,他勇挑重担,攻克难关,解决了冷轧机组生产中的乳液残留等问题,让鞍钢冷轧板的质量提升了好几个等级。

“记得1995年前后,我作为鞍钢优秀班组长代表,去一汽集团听取客户意见。对方拿出我们表面满是毛刺的钢板戏称,麻雀都不敢往上落,怕扎脚。我听了脸上火辣辣的。”

李超说,他是搞设备的,原来只注重保证机器运转;这段尴尬事让他意识到,设备精度也很重要,不仅要让产品达标,还要加工出高质量。

“鞍钢有两件法宝,一件是鞍钢宪法,一件就是劳模精神。劳模们并非天生聪明,很多人都是上班有点、下班没点,周六周日也要来车间转一转。”李超选择天天泡在生产线,细心观察,反复琢磨,在跟机器设备的摸爬滚打中一点点加以改进,让生产精度一点点提升。

“这个过程中有迷茫、也有顿悟,有山穷水尽、也有柳暗花明,有时候连做梦都在想着技改方案。”李超说,没有上代人留下的主人翁意识,缺乏一种舍我其谁的责任感,恐怕早就半途放弃了。


创新:“因为热爱,所以奋斗”

两个“80后”,都有着高学历,都选择了生产一线。不同的是,大学生唐怀钰留在铁矿井下有几分巧合;博士毕业的金百刚认准了要把车间当成价值实现的大舞台。

鞍钢矿业公司弓长岭井下铁矿铲运机司机唐怀钰(右一)和工友一起走在铁矿矿道里(4月24日摄)。新华社记者 姚剑锋 摄

如今,“最基层”的奋斗开花结果,二人成为鞍钢年轻一代劳模代表。

“2007年到鞍钢,我被分配到弓长岭井下铁矿。第一天上班,13名小伙带着几分兴奋和好奇坐上了罐笼。井下的阴暗、潮湿超过大家想象,远处传来的爆破声让整个空气都在震动,好几个人吓得蹲在了地上。一名老师傅见到我们,开口便说‘哪儿来的这帮书呆子,大学生在井下能顶啥用?’”

下班回到地面,有2名新职工说啥也不干了,回家重新找工作。而唐怀钰却憋足一股劲,因为不服气老师傅那句话而留了下来。

“时间一长,我发现了矿山工人的憨厚和质朴,也开始想办法改善条件缓解他们的辛劳。”在井下驾驶铲运机,碰上故障,别人呼叫来维修工就去休息,唐怀钰却在一旁边看边学。

10年下来,他掌握了快速修理铲运机常见故障、节能增效爆破矿石等许多先进操作法,在创新中评上了岗位能手,获评了“中央企业劳动模范”,也回应了老师傅们的质疑。

这是鞍钢鲅鱼圈分公司炼钢部工程师金百刚(4月10日摄)。新华社记者 姚剑锋 摄

相比之下,现任鞍钢鲅鱼圈分公司炼钢部工程师的金百刚入厂就有明确目标。“读博士时就注意到很多研究成果被束之高阁,因此选择毕业后上企业,就是希望自己的所学能在生产一线发挥作用。”

招聘时,鞍钢打算按惯例把他安排到研究部门,金百刚一再强调:“如果还做研究,我没有必要来企业。”

刚开始,金百刚的操作能力还不如熟练工人,而满肚子的理论又没法跟工友们讲,经常被奚落。

不久,鞍钢引进板坯连铸机电磁搅拌和电磁制动装置。金百刚凭借丰厚理论和现场实践,带领团队历经8个多月的调试和研究,解决了多项关键性缺陷,突破上百个难关,让这套装置使用周期提高了3倍,而且搅拌强度比外方设计提高40%,帮助鞍钢站上了电磁冶金技术的行业制高点。

工作仅10年,金百刚就成长为教授级高级工程师、中国科技专家库科技界专家。他说:“铁,需要熔炼和铸造才能成钢;人,需要锻炼和磨砺才能成才;青春,在拼搏创新中才更闪亮。”

走进鞍钢焦化总厂的职工实训室,退休返聘的全国劳模李晏家正手把手地教年轻职工拆电机、装电器。

“现在条件好了,年轻一代可选择空间大了,引导他们对技术萌生兴趣,成为创新创造的新时代工人,才是鞍钢乃至国家经济高质量发展急需的。”搞了大半辈子技术革新的李晏家说。

“劳动里蕴涵着价值追求、家国情怀,也隐藏着成长的密码。”这位老劳模说,对于新一代劳动者来说,因为热爱自己的工作、事业,热爱自己的国家,所以奋斗、拼搏。


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